もし、あなた様の会社で下記のような事例がありましたら、危険信号です。いち早く弊社にご連絡ください。早期発見と早期解決がポイントです。まずは、専門相談員にお電話を
(事例)
・近頃、有能な幹部社員宛に私用電話らしきものが頻繁に掛かってくるが・・。何かあるのだろうか?
・最近、わが社の新企画や事業計画が他社に漏れているようだ・・・。誰かが、漏らしているのでは?
・幹部候補の社員を中途で採用する予定だが・・・。身元や金銭的な問題はないのだろうか?
・最近、信頼している財務の担当者の言動や行動が気になるが・・・。何か問題は起きないだろうか?
・社内にセクハラうわさがあるようだ・・・。この先、事件にならないだろうか?
・女性社員がストーカーで悩んでいるらしいが・・・。大丈夫だろうか?
・重要な会議の内容が、社内外に筒抜けになっているようだ・・・。誰かが、流している?
・社員1人1台パソコンを与えているが、遊んでいる者がいるらしいが・・・。毎日、何をしてる?
これらの問題は、速やかにかつ極秘裏に手を打ちましょう。社内事件は、放置すると後々大きな問題に発展し、会社の信用をも失墜させます。弊社では、社内外に絶対に漏れないよう最善の解決策を提案します。「まぁ大丈夫だろう・・・」が、後悔の始まりです。
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